P
Etapa 1
Percepção do cenário
Entender a realidade da empresa antes de aplicar qualquer ferramenta ou criar plano de ação.
A partir de 26 de maio, o GRO deve incluir fatores psicossociais relacionados ao trabalho.
29 diasNR1 na Prática com o Método PROTEGE
Da confusão normativa ao processo documentado.
Pare de tratar a NR1 como uma norma confusa. Transforme a exigência em um processo prático, documentado e aplicável com o Método PROTEGE.
A NR1 não será comprovada por intenção. Será comprovada por gestão, registros e evidências.
Questionário solto não é implementação. Dados precisam virar ação. RH não pode carregar sozinho.
Apresentação
Apresentação do treinamento em breve.
Vídeo de apresentação do treinamento disponível em breve.
O problema real
O problema não é a NR1. O problema é o improviso.
Uma palestra isolada, um formulário sem critério ou uma planilha sem acompanhamento não sustentam uma implementação. A nova fase exige processo, responsáveis, plano de ação, monitoramento e evidências.
Contexto normativo
A empresa precisa demonstrar como identifica, avalia, controla e acompanha riscos.
O treinamento usa linguagem prática para explicar o contexto da NR1, GRO, PGR e fatores psicossociais relacionados ao trabalho, sempre sem prometer blindagem jurídica ou conformidade garantida.
Para quem é
Para quem precisa transformar exigência em processo.
RH e departamento pessoal
Segurança do trabalho e SST
Psicólogos organizacionais
Consultores empresariais
Líderes e gestores
Empresas que precisam organizar GRO/PGR
Método PROTEGE
Uma trilha para sair da percepção do cenário e chegar às evidências.
R
Etapa 2
Reconhecimento dos riscos
Identificar fatores psicossociais relacionados ao trabalho com critério e sem achismo.
O
Etapa 3
Organização da coleta
Definir quem participa, como comunicar, como coletar dados e como proteger informações sensíveis.
T
Etapa 4
Tratamento dos dados
Transformar informações dispersas em leitura estruturada, prioridades e insumos para decisão.
E
Etapa 5
Estratégia de ação
Converter riscos identificados em plano com responsáveis, prazos, indicadores e medidas.
G
Etapa 6
Gestão e monitoramento
Acompanhar execução, revisar sinais, ajustar rotas e manter o processo vivo na rotina da empresa.
E
Etapa 7
Evidências e conformidade
Organizar registros, atas, relatórios, indicadores e documentos que sustentam o que foi feito.
O que você aprende
Menos ementa solta. Mais transformação aplicável.
- Entender o cenário da NR1 sem transformar a página em juridiquês.
- Diferenciar ação solta de implementação com processo.
- Reconhecer riscos psicossociais ligados ao trabalho com mais critério.
- Organizar coleta, tratamento de dados, plano de ação e responsáveis.
- Construir rotina de monitoramento e dossiê de evidências.
Autoridade
Angélica Nascimento e Idhan: gestão de pessoas com prática empresarial.
Angélica Nascimento é mentora empresarial, especialista em desenvolvimento de pessoas e equipes, com quase 30 anos de experiência na área de gestão. A Idhan atua com treinamentos, mentorias e consultorias focadas em resultados práticos.
O treinamento NR1 na Prática leva essa experiência para uma necessidade atual: organizar a conversa entre liderança, RH, segurança do trabalho e gestão.
Objeções
Você não precisa ocupar um papel que não é seu. Precisa entender o processo.
Não sou advogado.
O curso não coloca você no papel jurídico. Ele mostra como conduzir a implementação prática e envolver áreas responsáveis.
Não sou da SST.
Você aprende a integrar as áreas certas e apoiar a construção de uma gestão estruturada, sem substituir atribuições técnicas.
Parece complexo.
Fica complexo sem método. Com sequência clara, você entende o que observar, documentar, priorizar e acompanhar.
Oferta
Entre na trilha NR1 na Prática com o Método PROTEGE.
Fale com a equipe Idhan, tire suas dúvidas sobre formato, acesso e condições. Com a exigência normativa chegando em maio, ter método e processo faz toda a diferença.
Próximo passo
Fale com a equipe Idhan para receber detalhes da turma, condições comerciais e acesso quando a oferta for liberada.
Falar com a IdhanFAQ
Perguntas frequentes
Este treinamento substitui assessoria jurídica ou técnica?
Não. O treinamento mostra como organizar a implementação prática e integrar as áreas responsáveis. Ele não substitui assessoria jurídica, clínica, psicológica ou atuação técnica obrigatória.
Preciso ser da área de segurança do trabalho?
Não necessariamente. O curso foi pensado para profissionais de RH, DP, SST, psicologia organizacional, consultores, gestores e empresas que precisam entender o processo e articular as áreas certas.
O curso promete conformidade garantida?
Não. A proposta é oferecer método, organização e clareza para estruturar o processo. A conformidade depende da realidade da empresa, das áreas envolvidas e da execução adequada.
Como funciona o acesso ao treinamento?
Ao entrar em contato com a equipe Idhan, você recebe todas as informações sobre formato, cronograma, acesso ao conteúdo e materiais de apoio para aplicação direta no seu contexto.
Da obrigação legal à gestão prática. Da confusão ao método.
Você não precisa improvisar. Pode seguir uma trilha clara da percepção do cenário à evidência final.
Quero aplicar o Método PROTEGE